Ablauf

Von der ersten Nachricht bis zum schriftlichen Aktionsplan — damit Sie wissen, was in einer Beratung zu Arbeitslosigkeit und Berufsschritt passiert.

Notizbuch mit handgeschriebenem Aktionsplan neben Kaffee und Stift auf einem Schreibtisch

  1. 1. Kurze Einordnung

    Sie schreiben oder rufen an und nennen Anlass (Kündigung, längere Suche, Umschulungsidee). Wir prüfen, welches Format passt — Erstgespräch, Unterlagenprüfung oder Gesprächstraining.

  2. 2. Termin und Vorbereitung

    Sie erhalten eine Terminbestätigung und eine kurze Liste mitzubringen: Bescheide, Lebenslauf, Stellenanzeigen. Ohne vollständige Unterlagen können wir trotzdem starten; Lücken markieren wir dann bewusst.

  3. 3. Sitzung vor Ort oder per Video

    Im Erstgespräch klären wir Fristen, Ziele und Hemmnisse. Bei Folgeterminen werten wir Bewerbungen oder Probeinterviews aus. Das Tempo richtet sich nach Ihrer Kapazität — nicht nach einer starren Maßnahme.

  4. 4. Schriftlicher Aktionsplan

    Nach dem Erstgespräch erhalten Sie innerhalb von drei Werktagen eine priorisierte Liste mit Aufgaben, Fristen und Ansprechpartnern. So bleibt das Gespräch nachvollziehbar — auch für Angehörige oder die Agentur für Arbeit.

  5. 5. Optional: Umsetzung begleiten

    Wenn Sie möchten, buchen Sie Folgetermine zur Unterlagenprüfung, Gesprächsvorbereitung oder Nachjustierung der Ziele. Jeder Schritt ist einzeln buchbar.

Was Sie mitbringen sollten

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